Sinds enkele jaren biedt De Cronos Groep regelmatig de mogelijkheid aan medewerkers om in te schrijven op een obligatielening die uitgegeven wordt door de groep. Zo een obligatielening biedt een hoger rendement voor de cronos medewerkers dan elders op de markt kan verkregen worden.
We willen nu ook de mogelijkheid uitbreiden naar medewerkers toe om te beleggen in aandelen van de Cronos groep. In tegenstelling tot de vaste rentevoet die we op obligatieleningen bieden ligt het rendement op aandelen niet vast maar hangt dit samen met de resultaten van de groep. Een belegging in aandelen is een meer dynamische belegging dan een belegging in obligaties wel met de mogelijkheid op een hoger rendement maar ook op verlies van een deel van de investering.
De Cronos Groep is er steeds in geslaagd om als private groep zonder beursnotering te blijven groeien en is op die manier uitgegroeid tot de grootste IT-groep van België met een kleine 10.000 medewerkers en een geconsolideerde omzet boven het miljard euro.
In de toekomst wil De Cronos Groep de participatie van haar medewerkers nog verder uitbreiden door hen bestaande aandelen van de groep te koop aan te bieden. Hiervoor zullen periodiek nieuwe intekenmomenten georganiseerd worden in de komende jaren.